Член Союза юристов-блогеров при МГЮА имени Кутафина и Ассоциации юристов РФ Евгения Балдина сообщила РИА Новости, что бабушки и дедушки вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком наравне с родителями. Взять такой отпуск разрешается в любой момент после завершения отпуска по беременности и родам, уточнила специалист. Законодательство не ограничивает круг лиц исключительно матерью — соответствующие права предоставлены отцу, бабушке, дедушке, иному родственнику или опекуну, если именно они фактически ухаживают за ребёнком.
Продолжительность отпуска по уходу может достигать трёх лет, однако ежемесячное пособие выплачивается только до достижения ребёнком полутора лет. На это указала Балдина, подчеркнув, что получателем выплаты становится тот, кто оформил отпуск. Важно отметить: работодатель обязан сохранить за сотрудником место и должность на весь период отсутствия. Решение о выходе на работу досрочно или о возвращении в отпуск принимается самим работником без согласования с начальством.
Размер пособия в 2026 году, по словам юриста, варьируется от 10 837 до 83 021 рубля в месяц. Расчет производится как 40 процентов от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Минимальная планка установлена государством и не может быть ниже указанной суммы, максимальная ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Балдина добавила, что право на отпуск сохраняется даже при прерывании стажа — пособие выплачивается при условии фактического ухода за ребёнком.
Молодая мать, беременная женщина, опекун ребёнка до 14 лет или человек, заботящийся о больном родственнике, могут перейти на неполный рабочий день. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
