Депутат Государственной Думы Ярослав Нилов в интервью для Life.ru обратился к работодателям с просьбой проявлять понимание по отношению к опозданиям сотрудников, вызванным затоплением дорог после сильных ливней. Он подчеркнул, что в случае форс-мажорных обстоятельств, препятствующих своевременному прибытие на работу, полезно иметь при себе документы, подтверждающие причину задержки, например, справку о задержке рейса. Если у работодателя возникнут вопросы, сотруднику следует предоставить объяснительную записку.
Важно напомнить всем работодателям о необходимости понимания жизненных обстоятельств, так как и сам работодатель может оказаться в ситуации, когда не может добраться до работы по вполне обоснованным причинам. Необходимо избегать злоупотреблений с обеих сторон: и со стороны работников, и со стороны работодателей, особенно в сложные времена, когда возможны и природные катаклизмы, и другие форс-мажоры, влияющие на повседневную жизнь, — отметил Нилов.
Нилов добавил, что если сотрудник задержался по уважительной причине, а работодатель настойчиво стремится применить дисциплинарные меры, следует искать поддержку в трудовой инспекции. Также можно обратиться в профсоюзы, прокуратуру или судебные органы.
